Le coaching pour jouer gagnant

• Comment faire pour intéresser les membres de l'équipe à faire de leur mieux sans être obligé de tout contrôler ?
• Comment faire pour créer un climat favorable à l'amélioration et à l'excellence ?
• Comment arriver à susciter un sens aigu des responsabilités ?

Le coaching se révèle l’approche qui donne les meilleurs résultats pour :

• accroître la performance,
• développer l'esprit d'équipe,
• améliorer la communication.

En prenant connaissance des éléments traités dans cette formation, vous découvrirez que le coaching est orienté vers des résultats progressifs et durables sans perdre de vue l'équilibre des gens et qu’il est basé sur l'art de poser les bonnes questions pour amener une personne de là où elle est jusque là où elle veut être, si elle le désire vraiment.

Cette formation est assujettie à la loi 90.

    Les éléments traités

• La définition du coaching
• Les personnes « coachables »
• Les critères d’un coaching réussi
• Les aptitudes pour être un bon coach
• Les compétences et les rôles d’un coach… à succès
• L’instauration d’une structure de coaching